双引擎架构：Control Plane + Execution Harness
上层负责规则和治理，下层贴着一线研发日常工作。不重造工具，只把 IDE、Git、CI、模型和项目管理这些现成环节用规则和门禁接起来。
☁️ Control Plane（控制层）
云端或私有化部署 · 给老板和主管用- 三角色大盘引擎：老板 ROI 盘 / 主管质量盘 / 研发工时盘，同一份底层数据各自视角
- 规则中心 Rules Center：178 条 .cursorrules 预置模版 + 自定义规约编辑器 + 版本回溯
- Agent 编排中心 Workflow：低代码拖拽串联 6 步流水线的 AI 动作与 HITL 卡点
- 门禁打分引擎 Gatekeeper：5 维度加权评分，90 分准入红线
- 周报 & ROI 月报中心：每周一 9 点自动推送到老板钉钉/企微群
⚙️ Execution Harness（执行层）
嵌入工程师日常 · 一线无感使用- Cursor / Windsurf Rules 配置包：每次保存自动同步团队规约
- GitLab/GitHub 机器人 Bot：监听 PR/Issue，自动评论门禁评分结果
- CI/CD Action 3 行 YAML：在现有流水线里加入门禁打分 Job，不合格直接打回
- 模型路由调度器 Model Router：代码生成→R1，文档→Claude，敏感代码→本地 Ollama
- 沙箱运行器 SandBox：本地一键排错，90% 的错误 AI 自动修复
三角色大盘：每个人看到自己最关心的数字
老板不关心圈复杂度多少，开发也不关心预算有没有超标。同一个平台，三个角色三种视角、同一套数据，互不干扰但又可以追溯。
🧑💼 老板 / CEO 视角
算清 ROI，预算、扩招有据可依🛡️ 技术主管 / 架构师
管住质量，再也不深夜救火💻 一线研发工程师
少干脏活，下班也能有生活季度效能 ROI 报告（自动推送）
AI 贡献率 × 人力节省金额 × 交付吞吐提升率，和季度 OKR 放在同一页，预算申请、扩招申请直接用。
交付周期走势与团队对比
需求闭环平均耗时、每季度环比、和同行业 10~50 人团队的分位对比，让你知道自己的位置。
核心人才依赖度地图
某工程师离开？AI 已经把团队规约沉淀在平台里，新人 1 周即可跟上节奏，不再被动摇根。
老板专属 · ROI Dashboard
5 维度门禁 · 红线自动拦截
安全/异味/圈复杂度/重复/命名，低于 90 分 PR 标红打回，你不用再手动追每一个 PR 到深夜。
团队规约平台化沉淀
新人入职，安装 IDE → 自动同步团队规约；不再依赖「师傅带」，代码风格和分层设计天生一致。
技术债务热力图
一眼看清哪几个模块、哪几个工程师在产生高风险债务，预警提前 2 周，救火变预防。
主管专属 · 门禁 & 债务
上下文自动喂养 Context Feed
相关代码、历史讨论、需求文档、规约手册——AI 自动拉齐，不用手动粘贴 N 段进对话框。
TDD 先行 · 带着答案做题
契约自动生成 → 测试用例自动写好，你只写符合规约的业务代码，90% 的杂活被 AI 接管。
沙箱一键排错 Sandbox Fix
本地跑失败？AI 自动定位根因 + 生成修复 Diff，大多数时候一键 Apply 就解决了。
开发专属 · Harness 面板
规则中心 Rules Center：把团队规约固定进日常生成流程
规约散落在 README、Confluence 或个人经验里，最后往往落不下来。DevFlow 的 Rules Center 把这些规则收成团队级配置，每次 AI 生成代码时都会带上它。
🧱 178 条预置规约模板
覆盖 Java / Node / Python / Go 主流技术栈阿里巴巴 Java 规约、Airbnb React 规约、Google Python 风格……导入后就能直接用，再按团队需要改 10% 左右。
🖊️ 可视化规约编辑器
非代码也能看懂，主管能自己写YAML 基础 + 实时预览。每一条规则可以选择「AI 生成时遵守」还是「门禁评分时检查」，权重分也可以单独调。
🔄 自动同步到所有 IDE + Bot
版本化管理 + 差异对比规则发布后 30 秒内同步到所有人的 Cursor 和 Git 机器人，不再有「张三用的旧规则，李四用的新规则」的混乱。
Agent 编排中心：用低代码把 6 步流水线拖出来
PRD→契约→TDD→编码→门禁→发布这 6 步，拆开看就是一串 AI 动作加上少量人工确认节点。在 DevFlow 里可以直接拖拽出适合自己团队的工作流。
支持 Webhook 对接飞书/钉钉的「卡点审核群」，审核通过自动进入下一节点；超时自动提醒。