1. 我们只有 12 个人，真的需要上这种平台吗？会不会太重型？
不会。企效峰一开始就是按 10~50 人团队来设计的，重点就是低侵入。开发继续用自己的 Cursor，规约和门禁在后面生效，每天多出来的操作通常不超过 5 分钟。
2. 平台的数据会上传到你们的服务器吗？可以完全私有化吗？
可以选。旗舰版支持两种部署方式：(A) SaaS 版：只留存元数据（PR ID、门禁分数、规约版本），代码片段 24 小时自动删除；(B) 私有化部署版：所有数据都放在你们内网，模型也能对接本地 Ollama，数据不出境。
3. 那和我们自己在 Cursor 根目录放一份 .cursorrules 有什么区别？
区别主要在 4 个地方：
(1) 规则可管控：平台统一发布、版本化、权限化，不再是谁本地改一份就算；
(2) 门禁会执行：只有规则没有执行，最后很容易变成摆设，DevFlow 在 CI 层直接做打分和拦截；
(3) 有度量反馈：平台会统计每个人、每个模块的 AI 贡献率和质量，老板和主管都能看；
(4) 能串工作流：单独的 cursorrules 只能约束生成，DevFlow 还能把 PRD→契约→TDD 这些步骤接起来。
4. 为什么你们坚持 2 天 + 4 周，而不是业界流行的 6 个月陪跑？
陪跑做得太长，团队很容易一直等顾问来推。我们用 2 天把环境、规约和真实打样先跑通，再用 4 周把习惯稳住，同时把 3 个内部布道师带起来，目标就是 5 周后团队自己能接着往下走。费用上也轻得多，通常没必要为 10~50 人团队上 6 个月的方案。
5. 怎么判断平台有没有真的产生 ROI？多久能看到回本？
可以直接看 效能大盘的 ROI 模型。以 28 人左右团队标准版投入 ¥29,800 为例，平均在第 5~6 周能看到等效回本（节省人月 × 平均月薪）。我们会在 Day2 给出基线数据，第 4 周给出对比报告；如果第 4 周 AI 代码贡献率提升不到 15%，可免费再延长 2 周陪跑。
6. 我们团队是 Java + Go + Python 多语言栈，会不会有某一门语言支持不够？
不会。门禁打分引擎的 5 个维度本来就是语言无关的，再往上叠加各语言的常用规约预置：Java Alibaba、Python Google、Go Uber、JS Airbnb 等，开箱就能用，也能自己调权重。我们客户里多语言团队超过 40%，这类场景已经很常见。
7. 目前在用 Cursor + 某平台，如果换成企效峰要多久迁移？
一般 2~3 小时。现有的 .cursorrules 可以直接导入 Rules Center 当底稿，门禁 Job 也只是往现有 CI YAML 里补 3 行，基本属于增量接入，不需要整套替换。
8. 你们和任志超 / 李明宇 / 张羽立 / 路宁 / 李骁（红烁）等 5 位老师的培训相比，核心优势是什么？
培训更擅长让团队知道该怎么做，平台更擅长把事情真正落到日常流程里。我们在 TECH 专栏 07/18 篇放了完整对比表。很多团队培训完两周就反弹，主要还是因为少了门禁、规约和每周反馈这几层约束。
9. 如果用了 2 周发现不适合，可以退吗？退款政策是什么？
可以。启动版 2 天线下服务 Day1 结束后不满意全额退款；标准版 SaaS 账号支持 7 天无理由退款（未使用定制服务时）。我们更看重长期合作，不想留下勉强付费但体验不好的客户。
10. 之后平台加新功能会额外收费吗？会不会越用越贵？
合同期内，同层级新增功能都免费，包括新规则模板、Agent 工作流预置、模型接入和 SaaS 版性能升级。只有两种情况需要补差价：从 SaaS 标准版升到私有化旗舰版，或者团队人数跨档位（比如 15 人涨到 31 人）。其他情况按原合同执行。